{"id":4080,"date":"2021-06-24T11:39:49","date_gmt":"2021-06-24T09:39:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ranocchinapoli.com\/?p=4080"},"modified":"2022-03-01T18:55:07","modified_gmt":"2022-03-01T17:55:07","slug":"welfare-ranocchi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ranocchinapoli.it\/index.php\/2021\/06\/24\/welfare-ranocchi\/","title":{"rendered":"WELFARE AZIENDALE"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4080\" class=\"elementor elementor-4080\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2cbec646 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2cbec646\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5ebc2b93\" data-id=\"5ebc2b93\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b06e74f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b06e74f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span data-offset-key=\"eik11-0-0\">Il welfare aziendale \u00e8 l\u2019insieme delle\u00a0<strong>iniziative finalizzate a incrementare il benessere del lavoratore<\/strong>\u00a0e della sua famiglia attraverso l\u2019accesso a\u00a0<strong>benefit e prestazioni complementari alla componente monetaria della retribuzione<\/strong>, con l\u2019effetto di aumentare il potere d\u2019acquisto dei dipendenti e migliorarne la qualit\u00e0 della vita privata e lavorativa.<\/span><br \/>La spinta normativa delle ultime Leggi di Stabilit\u00e0 e i relativi vantaggi fiscali ad esse correlati hanno comportato un maggiore interesse da parte delle aziende sulle opportunit\u00e0 legate al welfare aziendale. In particolare, parlando di\u00a0<strong>benefici contributivi e fiscali<\/strong>, sulla retribuzione erogata con lo strumento del welfare, i dipendenti e l\u2019azienda non subiscono le trattenute contributive e fiscali.<br \/>Per sfruttare queste opportunit\u00e0 e renderle disponibili agli studi e le aziende clienti\u00a0<strong>Ranocchi Software ha stretto una partnership con Welfarebit<\/strong>\u00a0per introdurre la soluzione di welfare aziendale nell\u2019ambito dei suoi prodotti con un\u2019offerta riservata alla propria rete.<br \/><strong><br \/>COME FUNZIONA?<\/strong><br \/>Le\u00a0<strong>fonti di attivazione del welfare<\/strong>\u00a0aziendale possono essere:<\/p><ul><li>Un accordo interconfederale<\/li><li>Un contratto collettivo nazionale, territoriale o aziendale<\/li><li>un regolamento aziendale<\/li><li>un accordo individuale plurimo<\/li><li>un atto di libera volontariet\u00e0 del datore di lavoro<\/li><li>la conversione del premio di risultato (con limite di esenzione stabilito dalla normativa)<\/li><\/ul><p>In concreto, l\u2019azienda mette a disposizione un\u00a0<strong>credito a cui il dipendente pu\u00f2 accedere<\/strong>\u00a0attraverso il portale web di Welfarebit, integrato nelle soluzioni web Ranocchi e accessibile anche tramite App da qualsiasi smartphone. Sul portale il dipendente trova\u00a0<strong>disponibili un ampio paniere di beni, servizi e possibili rimborsi e sceglie liberamente come spendere il proprio credito<\/strong>\u00a0in regime di esenzione previdenziale e fiscale.<br \/><strong><br \/>PERCHE\u2019 ADOTTARLO?<\/strong><br \/>Il datore di lavoro assegna un budget di spesa alla generalit\u00e0 o a categorie di dipendenti (credito welfare) e ciascun dipendente pu\u00f2 liberamente e in modo personalizzato scegliere in relazione alla misura del credito welfare il tipo di bene, servizio e rimborso tra quelli proposti.<br \/><strong>Attraverso questa modalit\u00e0 sulle premialit\u00e0 si ha l\u2019azzeramento del cuneo contributivo e fiscale: costo aziendale = netto percepito e spendibile dal dipendente<\/strong>.<br \/>I principali motivi per cui adottare strumenti di welfare aziendale sono:<\/p><ul><li>fidelizzazione azienda-dipendente<\/li><li>incentivazione<\/li><li>valorizzazione del capitale umano<\/li><li>riduzione dei costi aziendali<\/li><\/ul><p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-4075 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.ranocchinapoli.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Immagine-2021-06-24-102616.png\" alt=\"\" width=\"893\" height=\"212\" data-pagespeed-url-hash=\"4595159\" \/><\/p><p class=\"sppb-addon-title\"><strong>MODALIT\u00c0 DI SPESA DEL CREDITO WELFARE<\/strong><br \/><span data-offset-key=\"eik11-0-0\">Uno dei punti di forza della proposta Ranocchi-Welfarebit relativamente alle soluzioni di welfare dedicate alle aziende e agli studi professionali \u00e8 l\u2019estrema flessibilit\u00e0 e semplicit\u00e0 che viene garantita relativamente all\u2019utilizzo dei crediti welfare che vengono stanziati a favore del personale dipendente e, volendo, anche dei membri del CdA delle societ\u00e0 di capitali.<\/span><\/p><p class=\"sppb-addon-title\">A tal proposito le modalit\u00e0 di spesa del credito welfare possono essere suddivise in quattro macro-categorie:<\/p><ul><li>Spese a rimborso<\/li><li>Buono spesa \/carburante \/e-commerce<\/li><li>Spese a pagamento aziendale in strutture convenzionate o con convenzione on-demand<\/li><li>Versamento a previdenza complementare<\/li><\/ul><p><strong><br \/>PERCH\u00c8 SCEGLIERE RANOCCHI WELFARE?<\/strong><br \/>La soluzione welfare Ranocchi-Welfarebit \u00e8 una soluzione completa a livello di servizi, sia per quanto riguarda la piattaforma online che per quanto riguarda il supporto tecnico e normativo. E\u2019 semplice da utilizzare per l\u2019utente finale e fortemente integrata con i software paghe e HRM per consulenti del lavoro e aziende. In particolare non possiamo non ricordare:<\/p><ul><li>Welfare su misura, territoriale e con la possibilit\u00e0 di convenzionamento gratuito on-demand<\/li><li>Integrazione con gli applicativi GIS, grazie alla quale i movimenti generati dai servizi welfare vengono acquisiti automaticamente dagli operatori che elaborano cedolini, CU e altri documenti paghe con GIS Paghe<\/li><li>Team di esperti di alto livello per un supporto tecnico e normativo professionale<\/li><li>Piattaforma semplice e intuitiva, con procedure guidate e un\u2019App per dispositivi mobili per l\u2019accesso anche da smartphone<\/li><li>Personalizzazione del portale per singola azienda cliente<\/li><\/ul><p>Tre profili di attivazione:<\/p><ul><li><strong>Basic<\/strong>\u00a0\u2013 la soluzione per le aziende che attivano un piano di welfare aziendale o contrattuale ma che forniscono ai dipendenti una scelta di beni e servizi predefinita e limitata (es. nel caso del CCNL Metalmeccanica Industria che prevede da contratto una quota di retribuzione integrativa in servizi welfare).<\/li><li><strong>Start<\/strong>\u00a0\u2013 per gli studi professionali e le loro microimprese clienti (fino a 15 dipendenti) che intendono attivare un piano welfare con beni, servizi anche convenzionati e gestione dei rimborsi. Si tratta di una modalit\u00e0 entry level per avvicinarsi alla gestione del welfare aziendale.<\/li><li><strong>Full<\/strong>\u00a0\u2013 dedicata alle aziende che attivano un piano di welfare aziendale e desiderano accedere a panieri di beni, servizi e rimborsi completo di tutte le voci previste dalla normativa vigente, compreso il convenzionamento on-demand dei fornitori locali. <br \/><br \/><\/li><\/ul><p><a href=\"https:\/\/www.ranocchinapoli.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/welfare.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">Scarica Depliant<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il welfare aziendale \u00e8 l\u2019insieme delle\u00a0iniziative finalizzate a incrementare il benessere del lavoratore\u00a0e della sua famiglia attraverso l\u2019accesso a\u00a0benefit e prestazioni complementari alla componente monetaria della retribuzione, con l\u2019effetto di aumentare il potere d\u2019acquisto dei dipendenti e migliorarne la qualit\u00e0 della vita privata e lavorativa.La spinta normativa delle ultime Leggi di Stabilit\u00e0 e i relativi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5297,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4080","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - 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